院前急救医生主要从事在医院外对危重病人进行急救,院前急救医生紧缺是各地普遍存在的现象。主要原因是,院前急救是赔本的事,不少医院对之不够重视;急救医生工作辛苦,待遇不高,专业发展空间狭小,职称晋升机会较少。急救队伍始终处于不稳定状态,成为阻碍急救事业发展的瓶颈,严重影响公众的生命健康。事实上,院前急救针对的病种相当复杂、涉及面广,患者往往病情危急,需要医生在短时间内及时处理,因而对医生的综合素质要求较高。
救死扶伤是医生的天职,特别是承担院前急救的公立医院,应将社会效益放在首位,积极采取有力措施,解除急救医生的后顾之忧,吸引优秀的医务人员源源不断地补充到急救事业中来。
当然我们也可以改变方式,引进国外技术来完善院前急救体系,比如AED的配备,相关社会企业和政府单位员工都可以学习院前的急救技术,培养在社会中的急救力量,那才是真正的院前配备的成功,我们不能保证每个人都有院前急救的处理能力,但我们要保证,在危及关头可以有人做出急救措施,而不是白白的浪费时间等待急救120的到来!
培养训练社会急救技术,可以利用(博友医学)BOU系列医学教学模型进行,模型可以让学习者在高仿真模拟场景中,快速有效的学习院前急救技术!
训练模型推荐;高级婴儿综合急救训练模拟人,心肺复苏训练模拟人,高级婴儿复苏模拟人,闭合式四肢骨折固定训练模型
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